Uw communicatiemogelijkheden
Definitie personeelsadvertentie
Een personeelsadvertentie valt onder de categorie personeel als wordt voldaan aan één of meer van de volgende voorwaarden:
- De primaire doelstelling van de advertentie is het werven van personeel
- Er wordt een functie of functieomschrijving vermeld of er worden functiecriteria genoemd
- Er wordt een salaris aangeboden voor de genoemde werkzaamheden
- Er wordt letterlijk verwezen naar één of meer vacatures die op een website staan
- Het betreft een traineeship of opleiding met baangarantie.
Het plaatsen van een personeelsadvertentie
Een personeelspagina is een pagina waarop personeelsadvertenties worden
gebundeld tot hele pagina’s. Dit vereenvoudigt de zoekfunctie voor de lezer. U kunt adverteren in diverse vakformaten. De mogelijkheid om op redactiepagina’s te adverteren bestaat ook.
Download hier het overzicht van advertentievakken in 2012.
Brabants Dagblad en Eindhovens Dagblad brengen wekelijks het speciale “arbeidsmarkt katern” uit. Een katern dat volledig geënt is op de Brabantse arbeidsmarkt en alle ontwikkelingen. Het katern spreekt een brede doelgroep aan en is gericht op actieve maar zeker ook latent geïnteresseerden. Het katern is prima geschikt om uw vacatures onder de aandacht van uw doelgroep te brengen en biedt een sterk redactioneel umfeld om uw organisatie als werkgever te positioneren. Maandelijks wordt in dit katern tevens een speciale branche uitgelicht. Hierbij zijn speciale mogelijkheden gecreëerd. Alle vacatures ook tevens geplaatst op de speciale banenladder. Deze ladder is onderdeel van het katern “arbeidsmarkt katern”
Klik hier voor de nieuwe advertentiemogelijkheden personeel.
Parallelplaatsingen
Indien u een personeelsplaatsing wilt doen in een titel of editie die kleiner is dan de titel of combinatie waar u een contract voor heeft, dan ontvangt u een korting die identiek is aan de korting van het afgesloten contract. U ontvangt ook een identieke korting, gelijk aan de korting van uw contract, indien u een plaatsing wilt doen in een groter gebied dan waar u een contract voor heeft afgesloten. Echter dient u dan wel minimaal 50% van de totale omzet in het overeengekomen contractgebied te plaatsen.
Doorplaatsing van uw personeelsadvertentie naar JobTrack.nl
Alle personeelsadvertenties worden automatisch én gratis doorgeplaatst naar JobTrack.nl. Daarmee genereert u extra landelijk en regionaal bereik. U bereikt met deze combinatie zowel actief als latent werkzoekenden.
Een eigen special
U kunt een eigen special uitgeven op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Wat onderscheid uw bedrijf van andere bedrijven? En waarom moeten werkzoekenden bij u solliciteren? In uw eigen special kunt u uw vacatures onder de aandacht brengen, maar heeft u ook ruimte voor redactie en employer branding.